筆者從巫溪公司獲悉，經過三個月緊張有序的奮戰(zhàn)，巫溪供電公司順利完成4座變電站站端自動化改造，進一步優(yōu)化了人力資源配置，提高了電網自動化水平。
為適應現(xiàn)代化電力系統(tǒng)的管理，推進電網信息化建設，該公司決定對巫溪境內9座35千伏電站，1座110千伏變電站進行值班改造。截止5月30日，現(xiàn)已完成110千伏鎮(zhèn)泉變電站和35千伏上磺、通城和寧廠變電站的無人值班改造工程，提前完成市公司下達的9月之前完成2座的目標。
面對工期長，工程任務重，安全風險較大的情況，該公司高度重視。為順利完成變電站由有人值班轉換為無人值班模式，防范轉換交接過程中的安全風險，確保變電站實行無人值班后全縣電網的安全可靠運行，制定了《無人值班模式轉換工作方案》，成立了工作領導小組和監(jiān)督小組，協(xié)調分工，負責操作隊人員選拔和過渡期間工作安排。目前正加強各變電站人員站站交叉培訓，以熟悉各站，為集中監(jiān)控打下良好的基礎，確保無人值班后續(xù)工作有序開展。
據悉，改造后的變電站，管理人員可以通過遠程操作來監(jiān)控變電站的溫度、負荷、設備運行等情況，這也將大大提高勞動生產率。
為適應現(xiàn)代化電力系統(tǒng)的管理，推進電網信息化建設，該公司決定對巫溪境內9座35千伏電站，1座110千伏變電站進行值班改造。截止5月30日，現(xiàn)已完成110千伏鎮(zhèn)泉變電站和35千伏上磺、通城和寧廠變電站的無人值班改造工程，提前完成市公司下達的9月之前完成2座的目標。
面對工期長，工程任務重，安全風險較大的情況，該公司高度重視。為順利完成變電站由有人值班轉換為無人值班模式，防范轉換交接過程中的安全風險，確保變電站實行無人值班后全縣電網的安全可靠運行，制定了《無人值班模式轉換工作方案》，成立了工作領導小組和監(jiān)督小組，協(xié)調分工，負責操作隊人員選拔和過渡期間工作安排。目前正加強各變電站人員站站交叉培訓，以熟悉各站，為集中監(jiān)控打下良好的基礎，確保無人值班后續(xù)工作有序開展。
據悉，改造后的變電站，管理人員可以通過遠程操作來監(jiān)控變電站的溫度、負荷、設備運行等情況，這也將大大提高勞動生產率。
