品牌就是形象，品牌就是旗幟，品牌就是方向。在國家電網公司科學發展戰略體系中，品牌發展戰略是最為重要的內容之一。銅川供電局中心組成員深入研究，成立領導小組，按照“四統一”原則，制定全局總體方案，全面加強企業文化建設。各職能部門精心制定工作計劃，全員齊參與，把國家電網品牌建設納入重點納入考核落實到每一項重點工作之中，入腦入心落實在每一個員工的言行舉止上，使國家電網的品牌建設落地生根開花結果，融入企業發展的血脈和魂魄，促進企業科學發展，樹立國家電網良好形象。

　　落地讓品牌生根

　　廣義的企業文化就是這個企業在生存成長發展過程中物質文化和精神文化的綜合。銅川供電局企業文化建設走過40年的輝煌歲月，而近五年的艱苦實踐成效則尤為突出，源于采取以黨政統一領導，黨群主管，各部門協調參與，全員實施的模式，為企業發展注入活力。在國家電網公司提出建設優秀統一企業文化建設方案之后，銅川供電局隨即調整思路保持一致，在總結以往經驗的基礎上，寫入新的要求和規范。抓關鍵、抓重點、抓本質，使企業文化建設一頭深深扎根于企業各項工作之中，一頭勞勞把握堅定正確建設方向，始終做到源源不斷，保持活力，始終做到生動創新，方向正確。

　　在企業文化180多種定義之中，其中有一種說法為企業文化就是企業家的文化。企業家的閱歷見識、意志品質、價值取向、目標追求、習慣作風等等就是這個企業的企業文化。而在銅川供電局企業文化建設中，決策者們始終堅持人民群眾創造歷史的馬克思主義觀點，同時又強調各級領導干部和黨員管理干部在企業文化建設中的先鋒模范帶頭作用。在中心組學習內容當中，抽出專門時間加強企業文化內容的學習，統一思想，提高認識。班子成員身體力行帶頭為入局大中專學生或復轉軍人宣講，強化國網企業愿景、企業使命、企業宗旨和企業價值觀。這叫根植于心，著力于青年，寄托傳承。在各級各類學習班、培訓班、輪訓班和講座班等等中，先后有超過1300多人次聆聽講座。在中層領導干部中講企業文化，旨在緊抓當下，著力于執行，促出成果；在黨員職工中宣講，旨在堅持群眾路線，著力于基礎，旨在創大眾的企業文化；進行企業文化建設工作的深入調查研究和總結思考，旨在促使文化建設的自覺、規范與提升。黨政領導干部、中層管理干部、專家技術能手、一線專業技術人員和團員青年，紛紛撰寫文章對企業文化建設的要求、做法、思路、領域、創新等等都有廣范地理論探討，在自己工作的崗位上認真實踐企業文化建設的要求，在愛崗敬業，崗位成才，促進企業發展的同時，在社會媒體引起共鳴。特別是編輯出版的中層領導干部學習心得體會、企業職工文化叢書、建局40周年畫冊和專題片等等一系文化藝術作品列在企業內外形成廣泛熱烈的反響，國家電網品牌的意識在接觸到供電企業的同時，靜靜的平緩地沁人心脾。

　　執行讓品牌溢彩

　　在企業文化內容的構成中無論是三分法還是四分法，執行文化始終被擺在中間的最為關鍵的重要位置。而執行又是標識文化得以物化和深層理念文化得以展現的唯一選擇。

　　嚴格執行國家電網公司 “四統一（統一核心觀、統一的發展目標、統一的品牌戰略、統一的管理標準）”原則，建設優秀企業文化。強化“國家電網”的理念，利用廣播每天早中晚三次，播放“祖國有我”的歌曲，增強每一個員工身為國家電網人的榮譽感和自豪感；按照國家電網公司總冊、生產場所和營業場所的統一標準和時間要求，對銅川供電局所轄四區縣電力局機關辦公、輸配電設備區域、營業場所、95598和電力便民服務隊等等標志，都安裝配足配齊，各種國家電網企業文化建設的統一標識。在銅川供電局辦公大院利用高層建筑聳立“國家電網”品牌，倡導“努力超越，追求卓越”的企業精神；建立發映企業發展40年光輝歲月的榮譽室、艱苦歷程的文化墻，號召員工繼承發揚優良傳統；利用大廳、走廊、電梯和走廊，強化服務宗旨、增強“責任和超前意識”與“實干和復命”精神，展示責任奉獻的英雄團隊；針對性較強的“安全第一，預防為主，綜合治理”，“高高興興上班來，安安全全回家去”的安全生產文化；“老吾老以及人之老，幼無幼以及人之幼”，和諧和睦吉祥的小區文化；以95598和“三為在線服務”隊為代表，贏得廣泛關注和榮譽的真誠服務文化。

　　堅持“深化兩個轉變”，建設“一強三優”現代企業，積極推進和實施“三集五大”管理模式;按照國家電網品牌建設內置外形的要求，為確保執行規范、執行有力、執行到位，對現行的230多種制度進行分類歸集成上中下三冊，印刷分發到各個部門，并監督執行；對局、職能部門，以及縣區電力局的名稱和調度室、會議室、供電營業所等的標識進行統一規范；對330千伏、110千伏和35千伏變電站的名稱標識進行重點整治；對辦公、禮儀接待、外聯的用品，堅持用必規范的原則，廣泛應用，宣傳品牌；對社會形象宣傳的重要路段、重要場所、重要建筑，做到經常性、及時性和特色性的更換和創新；對使用的展示牌、工作牌、警示牌、印刷品、課件等等應用標識的環節都嚴格把關；對交通工具使用的生產、服務、特種、緊修等車輛標識進行統一規范，把印臺王益電力局車輛標識作為全局統一標準，推廣實行，同時對后勤服務班車和帶有國家電網標識的生產用車，另行嚴格規定，不準派往其它有影響國家電網形象的用途；各級各類員工，踐行“四個服務” 宗旨，主管服務的負責人走進銅川市“行風政風”服務熱線，主動解答客戶疑問；利用法制宣傳日、“愛電日”、節假日等特殊日子，擺攤設點，走街串戶，深入城鄉，宣傳國家電網安全用電、節約用電、計劃用電、合法用電意愿；特邀聘請社會各屆各級行風監督員，走進國有供電企業、走進企業管理流程、走進施工和運行維護現場、走進95598電力服務熱線等，請他們切實感受企業的標準化管理、誠信化服務；肩負“奉獻清潔能源，建設和諧社會”使命，主動上門服務銅川經濟轉型的八大工業園區建設，贏得社會廣泛贊譽，在行風政風測評中，連續五年名列前茅，把誠信服務的國家電網形象用行動印在政府和投資商的腦海；在向貧困山區和社會群體，捐款捐物中，“特殊黨費”和團員青年自愿者的行動溫暖了一個又一個孤獨者的心，他們一定記住了國網綠相伴的那顆紅心；在抵御各種自然災害，應對各種社會危機，戰勝冰雪、地震災害，確保奧運、國慶用電等等重要政治、經濟和文化供電過程中，供電企業用行動樹立起忠誠責任的光輝形象。其中在抗震救災保供電中企業榮獲全國“一方有難，八方支援”抗震救災“五一勞動獎章”先進集體光榮稱號；送電工區帶電一班榮獲“全國質量信得過”班組、調度中心保護辦副班長古衛婷榮獲國家電網公司“特等勞模”殊榮。一個忠誠企業，服務社會，在努力創建“一強三優”企業中實現自我人生價值的氛圍更加濃郁。

　　發展讓品牌升華

　　有人說歷史有很多的巧合，其實客觀歷史更多的時候是一種必然的前行。在銅川供電局建設企業文化開始的時候，剛好是十一五規劃實施的第一年，五年來，企業大發展，文化大繁榮，企業文化的建設，尤以品牌建設更為響亮。

　　在進一步強化我是“國家電網人”理念當中，穿有國家電網標識的工裝、戴國家電網徽章、唱“祖國有我”歌曲，銅川供電局真是一路走來一路輝煌的歌：

　　正像銅川市副市長尚洪澤在講話中所說的“銅川是個小地方，電力可有大作為”。今天銅川電網的建設發展，就像他的過去一樣，必然是緊緊抓住銅川經濟社會發展的戰略布局和城市轉型，在地方經濟社會發展中，提前介入，超前謀劃，跟蹤服務，全過程到位，贏得企業和社會共同發展。早在計劃經濟時代供電企業的口號是“礦工把煤礦挖到那里，我們就把電送到那里”，當時的電網只能是一點支撐，談不上網絡供電。改革開放后，銅川電網得到快速發展，農網和城網建設和改造工程，相繼實施，頭戴安全帽的供電人，日夜奮戰在城鄉的電網建設工地上，使他們用汗水，把建國五十年來的又一個喜悅，送到千家萬戶：電網改造國家拿大頭、政府拿中頭、個人拿小頭。銅川電網在人們的期盼中完成了中字型電網的重要一步。在銅川經濟社會進入“十一五”發展時期的頭一年，銅川電網具有戰略意義的330千伏東原變，實現了當年開工建設當年帶電運行，當年發揮作用取得效益的莊嚴承諾。至此，銅川電網中由南大門桃曲330千伏變電站、北大門金鎖330千伏變電站和東原330千伏變電站構成的三角環形供電網絡已經構成，使肩負陜西電網南北供電脊梁作用和往甘肅慶陽轉供電任務的電網更加堅強，為銅川發展作出了應有的貢獻。隨著今年9月26日銅川柳灣110千伏智能變電站建設的開工，標志著銅川電網完成“十一五”期間打造堅強電網的使命，正式開始建設智能國家電網的征程。

　　在銅川經濟社會因煤而興，因煤而轉型發展，戰略重點，政治經濟重點南移的過程中，銅川供電局的決策者們，以國家電網發展為己任，堅持國有供電企業科學發展的持續性和協調性，始終堅持服務地方發展戰略的決心不動搖，堅決做到“在社會轉型中找準企業發展著力點，在地方經濟轉型中找準電網建設融合點，在地方經濟轉型中找準品牌服務展示點”，調整規劃確保重點、堅持特色爭取多贏、服務大局樹立品牌。正由于此銅川供電局的銷售電量才走得這樣堅實，一年一大步，20億、30億、40億、50億五年五臺階、五年五跨越，今年有望突破56億大關，創建局40年歷史最高記錄。在一切都在不斷創新的后面，在人們能感覺到銅川經濟的騰飛和社會的進步同時，能體會到鑄就國家電網品牌忠誠、責任、奉獻和創新者的執著與智慧。

　　完全有理由相信，秉承國家電網企業文化薪火傳承的銅川供電局，在國家電網品牌的感召下，一定能繼續實現實現著一個又一個新的突破，創造新的奇跡。在銅川這塊具有豐潤文化底蘊的土壤中，國家電網的企業文化一定會根深葉茂，萬紫千紅。