為了更加有效解決懲防體系建設責任主體落實到位問題，保障懲防體系建設順利推進，安徽公司黨組出臺了《關于進一步推進領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”的意見》。為了認真貫徹落實“一崗雙責”體系，安徽公司8月12日召開了座談會，黨組書記龐利民強調，各級黨委是抓反腐倡廉建設的責任主體，紀檢監察部門負責組織協調，而反腐倡廉建設的關鍵和核心是行政。各級行政領導在安排工作時要有黨風廉政建設的意識，與業務管理同步部署、同步落實、同步考核，切實保證公司黨組深化反腐倡廉建設的重要舉措落實到位。 　　該意見明確，各級領導干部在履行職責范圍管理和業務工作責任的同時，還要切實履行好職責范圍黨風廉政建設和預防腐敗工作的責任。兩方面責任同等。 　　該意見進一步細化了“一崗雙責”，包括總體責任和四個管理層面的管理責任。總體責任包括確立黨風廉政建設主體意識；黨風廉政建設融入企業經營管理全過程，干部員工廉潔從業培訓，健全和改進制度機制和規范業務流程，強化監督約束，嚴格責任追究，支持監督部門履行工作職責等七個方面內容。管理層面責任根據業務和工作責任不同，細分省公司領導班子成員、本部各部室負責人、基層單位黨委成員和領導班子成員、有關多經企業負責人四個管理層面，分別承擔相應的黨風廉政責任。 　　在“一崗雙責”的具體落實措施上，該意見要求，一是每位領導干部要制訂可操作的落實計劃和措施；二是領導干部每季度不少于一次到聯系點調研、指導并撰寫分析報告；三是實行履行“一崗雙責”情況報告制，領導干部每半年向同級黨委、紀委和省公司紀檢組書面報告履行“一崗雙責”情況；四是拓展工作對象，將“一崗雙責”工作對象延伸到管理崗位和關鍵崗位人員；五是強化責任考核和考核結果運用。領導干部履行“一崗雙責”情況列入干部業績考核內容，并將考核結果與干部任用、獎勵掛鉤.